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Academic Year/course: 2023/24

428 - Degree in Labour Relations and Human Resources

28542 - Complementary Social Protection


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
28542 - Complementary Social Protection
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
428 - Degree in Labour Relations and Human Resources
ECTS:
3.0
Year:
4 and 3 and 2
Semester:
Second semester
Subject type:
Optional
Module:
---

1. General information

The subject provides students with a reinforcement of the conceptual framework and a deepening of the applicational and practical aspects of social security law and enables them to apply hermeneutical techniques specific to complementary and private social protection rights as well as to the instruments through which this protection is articulated.

These approaches and goals are aligned with the following Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations Agenda 2030 (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), so that the acquisition of the learning results of the subject provides training and competence to contribute to some extent to their achievement, as is the assumption of Goal 8: Decent work and economic growth, and from number 10, reduction of inequalities.

2. Learning results

The student, in order to pass this subject, must demonstrate the following results...

Is capable of advising and managing in the field of complementary social protection, knows and understands its regulatory framework and knows how to apply it.

Knows how to distinguish, relate and select the various benefits according to the company's objectives and remuneration policy, and to manage the implementation.

Demonstrates a detailed understanding of the content and legal regulation of occupational pension plans and the associated with company and employment changes and their protection

3. Syllabus

Didactic unit 1: COMPLEMENTARY SOCIAL PROTECTION: GENERAL CHARACTERISTICS.

Didactic unit 2: COMPLEMENTARY SOCIAL PROTECTION. INTERNAL PUBLIC HEALTH AND SOCIAL SECURITY. THE MINIMUM LIVING INCOME

Didactic unit 3: COMPLEMENTARY PUBLIC SOCIAL PROTECTION OUTSIDE THE SOCIAL SECURITY SYSTEM

Didactic unit 4:PROTECTION OF DEPENDENT PERSONS

Didactic unit 5: VOLUNTARY ENHANCEMENTS OF SOCIAL SECURITY BENEFITS AND PLANS AND PENSION FUNDS.

Didactic unit 6: MUTUAL INSURANCE COMPANIES AND THE INSURANCE CONTRACT.

4. Academic activities

Expository classes: 20 hours.  Master class presenting the most significant contents of each didactic unit in order to facilitate theirunderstanding and study

Practical classroom classes: 10 hours

Student work: 45 hours

  • Readings from textbooks, doctrinal articles and reference books
  • Search and analysis of legislation and jurisprudence
  • Questionnaires and problem solving
  • Resolution of case studies
  • Examinations

5. Assessment system

First Call:

The student will be able to pass the subject in this call by approving one of the following two evaluation formulas following:

A- GLOBAL ASSESSMENT

It is a 15-question multiple-choice test with 4 possible answers to each question:

6 questions (40%) theory (4 good questions are passed and no penalties are given for the negative ones (60%)

9 questions (60%) practical (passes with 5 good and no negative penalties (60%).

This evaluation formula will be mandatory for those who do not pass or do not opt for the summative evaluation

 

B.- SUMMATIVE ASSESSMENT

The sum of:

B1) Multiple choice test with 4 possible answers to each question ( 80%)

a 12-question multiple-choice test with 4 possible answers to each question, divided into

-6 questions (40%) theory (4 passes with 4 good and no negative penalties (60%)

-6 questions (40%) practical (passes with 4 good and no negative penalties) (60%)

B2) 2 internships to be evaluated as a whole (20%)

Up to 2 points resolution of practical cases in class on the content of the program-guide (graded out of 2 and will be approved with a 1) according to the skills demonstrated in class, when solving each of the practices whose resolution is entrusted at all times. Those who do not obtain a 1 in this section must submit to the global evaluation.

 

Second Call:

The student will be able to pass the course in this call approving, exclusively, the global evaluation, in the same terms established in the call of June for this type of evaluation.  will not be saved as a practical qualification of the summative evaluation of that call.


Curso Académico: 2023/24

428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

28542 - Protección social complementaria


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
28542 - Protección social complementaria
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos:
3.0
Curso:
4 y 2 y 3
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Optativa
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

La asignatura proporciona a los estudiantes un refuerzo del marco conceptual y una profundización en los aspectos aplicativos y prácticos del derecho en materia de seguridad social y le capacita para aplicar técnicas hermeneúticas específicas en relación con los derechos de protección social de carácter complementario y privado así como acerca de los instrumentos mediante los cuales se articula esa protección

 

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y competencia para contribuir en cierta medida a su logro, como es el supuesto del Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico, y del número 10, reducción de las desigualdades. 

2. Resultados de aprendizaje

El estudiante, para superar esta asignatura, deberá demostrar los siguientes resultados...

Es capaz de asesorar y gestionar en materia de protección social complementaria, conoce y comprende su marco normativo regulador y sabe aplicarlo

Sabe distinguir, relacionar y seleccionar las distintas prestaciones en función de los objetivos y la política retributiva de la empresa y gestionar su implantación

Demuestra la comprensión detallada del contenido y regulación jurídica de los planes de pensiones del sistema de empleo y los problemas asociados a las mutaciones de la empresa y del empleo y su protección

3. Programa de la asignatura

Unidad didáctica 1: PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA:

CARACTERES GENERALES.

 

Unidad didáctica 2: PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

PÚBLICA INTERNA A LA SEGURIDAD SOCIAL. EL INGRESO MÍNIMO VITAL

 

Unidad didáctica 3: PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA PÚBLICA EXTERNA A LA SEGURIDAD SOCIAL

 

Unidad didáctica 4:PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES

 

Unidad didáctica 5: LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES.

 

Unidad didáctica 6: LAS MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL Y EL CONTRATO DE SEGURO.

 

4. Actividades académicas

Clases expositivas: 20 horas.  Clase magistral de presentación de los contenidos más significativos de cada unidad didáctica para facilitar su comprensión y estudio
 Clases prácticas aula: 10 horas
Trabajo del estudiante: 45 horas

  • Lecturas de libros de texto, artículos doctrinales y libros de consulta
  • Búsqueda y análisis de legislación y jurisprudencia
  • Resolución de cuestionarios y problemas
  • Resolución de casos prácticos
  • Exámenes

5. Sistema de evaluación

1ª Convocatoria

El alumno podrá superar la asignatura en esta convocatoria aprobando una de las dos fórmulas de evaluación siguientes:

A- EVALUACIÓN GLOBAL

Es un examen tipo test de 15 preguntas con 4 respuestas posibles a cada pregunta:

6 preguntas (40%) teoría (se aprueba con 4 preguntas bien y no se penalizan las negativas (60%)

9 preguntas  (60%) práctica (se aprueba con 5 bien y no se penalizan negativas (60%).

Esta fórmula de evaluación será obligatoria para quienes no superen o no opten por la evaluación sumativa

 

B.- EVALUACION SUMATIVA

 

La suma de:

B1) Examen tipo test con 4 respuestas posibles a cada pregunta ( 80%)

un examen tipo test de 12 preguntas con 4 respuestas posibles a cada pregunta, dividido en

 

-6 preguntas (40%) teoría (se aprueba con 4 bien y no se penalizan negativas (60%)

-6 preguntas (40%) práctica (se aprueba con 4 bien y no se penalizan negativas (60%)

B2) 2 prácticas evaluables en conjunto (20%)

 Hasta 2 puntos resolución de supuestos prácticos en clase sobre el contenido del programa-guía (calificable sobre 2 y se aprobara con un 1) según las aptitudes demostradas en clase, a la hora de resolver cada una de las prácticas cuya resolución se encomiende en cada momento. Quienes no obtengan un 1 en este apartado deberán presentarse a la evaluación global .

 

2ª Convocatoria

El alumno podrá superar la asignatura en esta convocatoria aprobando, exclusivamente, la evaluación global , en los mismos términos establecidos en la convocatoria de junio para este tipo de evaluación. No se guardará ninguna calificación práctica de la evaluación sumativa de aquélla convocatoria